Ofelia Berrido (Hoy, 17-8-13)<\/p>\n
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El primer c\u00f3digo laboral elaborado en Rep\u00fablica Dominicana fue el de 1951. Fue revisado y reelaborado en 1992 por una comisi\u00f3n tripartita dirigida por los expertos Rafael Alburquerque, Lupo Hern\u00e1ndez Rueda\u00a0 y\u00a0 Ray Guevara. El mismo tiene el m\u00e9rito de ser el primer c\u00f3digo consensuado de Am\u00e9rica Latina y\u00a0 constituy\u00f3\u00a0 un\u00a0 avance de gran importancia\u00a0 en el orden legislativo.<\/p>\n
Respecto al\u00a0 tema, hace unos d\u00edas le\u00edmos\u00a0 en la prensa nacional que\u00a0 se proceder\u00eda\u00a0 a una nueva revisi\u00f3n: el asunto luce l\u00f3gico, considerando que ya tiene\u00a0 veinti\u00fan\u00a0 a\u00f1os\u00a0 de existencia y que toda normativa debe actualizarse cada cierto tiempo para modernizarla.\u00a0 Confiamos que los resultados finales de las nuevas\u00a0 discusiones\u00a0 no vulneren los derechos adquiridos\u00a0 y que los cambios sean para beneficio mutuo de los empleados y empleadores.<\/p>\n
Este deseo\u00a0 surge del an\u00e1lisis de los\u00a0 siguientes puntos:\u00a0 primero, a nuestro pa\u00eds\u00a0 le ha costado mucho tiempo, dedicaci\u00f3n y esfuerzo lograr jurisprudencias\u00a0 justas para todas las partes, incluyendo\u00a0 la\u00a0 defensa de los m\u00e1s vulnerables; segundo, existe un estado de insatisfacci\u00f3n social mundial por la crisis econ\u00f3mica que afecta no solamente a Latinoam\u00e9rica sino a Norteam\u00e9rica y\u00a0 Europa.\u00a0 Estas vicisitudes han\u00a0 provocado un descontento que se ha venido\u00a0 expresando con movimientos sociales multiplicados por el moderno sistema de redes, y finalmente,\u00a0 es notorio el hecho\u00a0 de que esta inestabilidad econ\u00f3mica y social ha cambiado la forma de actuar de pa\u00edses como el nuestro, tradicionalmente pac\u00edficos.<\/p>\n
Rep\u00fablica Dominicana\u00a0no es la misma de antes,\u00a0su gente no piensa ni act\u00faa\u00a0 igual; el car\u00e1cter de la naci\u00f3n se ha envalentonado.\u00a0 Las cosas han cambiado y debe pensarse bien\u00a0 antes de tomar decisiones que quiz\u00e1s no sean las m\u00e1s prudentes o\u00a0 asertivas. Debemos tener pendiente que las leyes de este C\u00f3digo han surgido, entre otras cosas, para mantener la paz social a trav\u00e9s del uso de la justicia y la humanidad.<\/p>\n
Los pueblos de Occidente se encuentran expuestos a una situaci\u00f3n peculiar y la gente est\u00e1 confusa: quieren paz, pero a cada instante\u00a0 se sienten\u00a0 violentados\u00a0 por todos los frentes; el desempleo campea y los salarios de aquellos que trabajan se encuentran est\u00e1ticos o aumentan poco, mientras, el costo de la vida aumenta; la violencia social se desarrolla y la gente se siente desprotegida.\u00a0 Con todo ello,\u00a0 surge el miedo\u00a0 que despierta\u00a0 los m\u00e1s fuertes instintos de autoprotecci\u00f3n.\u00a0 Ante esta situaci\u00f3n todo es posible\u0085. \u00a1Evitemos que nos afecte m\u00e1s de lo debido el caos global! Usemos los instrumentos precisos, respetemos las convenciones y los derechos de todas las partes.<\/p>\n
Uno de los argumentos que menciona la noticia como justificaci\u00f3n de la\u00a0 revisi\u00f3n del C\u00f3digo es el hecho de que la disminuci\u00f3n\u00a0 del gasto laboral podr\u00eda aumentar la inversi\u00f3n extranjera y con ello aumentar la cantidad de empleos disponibles.\u00a0\u00a0 Para entrar en esta\u00a0 materia\u00a0\u00a0 recordemos que los salarios son costos de la mano de obra, y por tanto,\u00a0 son parte del costo de operaciones de las empresas; o lo que es lo mismo, forman parte de la inversi\u00f3n misma.\u00a0 En este orden,\u00a0 no olvidemos que la\u00a0 Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha creado\u00a0 reglas\u00a0 o est\u00e1ndares para evitar\u00a0 que las\u00a0 empresas, sobre todo las multinacionales,\u00a0 quieran cubrir cualquier desventaja competitiva\u00a0 en el mercado global\u00a0\u00a0 disminuyendo\u00a0 el costo laboral.\u00a0 Estas leyes con soporte internacional buscan evitar que las multinacionales\u00a0 ejerzan el\u00a0 \u0093dumping social\u0094: t\u00e9rmino\u00a0 utilizado cuando se pagan salarios m\u00e1s bajos de lo aceptado con el simple objetivo de\u00a0 lograr mayores m\u00e1rgenes de ganancias.<\/p>\n
Por otro lado, en el documento de trabajo \u0093Crecimiento y empleo en Rep\u00fablica Dominicana: Opciones para un crecimiento generador de empleos\u0094 realizado por\u00a0\u00a0 U. Abdullaev\u00a0 y\u00a0 M. Estevao (2013) para el Fondo Monetario Internacional\u00a0 se hace notar el car\u00e1cter divergente\u00a0 del desempe\u00f1o reciente de\u00a0 nuestro pa\u00eds\u00a0 en materia de crecimiento, mostrando que el alto crecimiento del producto y los altos incrementos de la productividad se han concentrado en pocos sectores; adem\u00e1s, hace hincapi\u00e9 en que\u00a0 los\u00a0 puestos de trabajo que se crean tienden\u00a0 a\u00a0 ser de baja calidad.\u00a0 Como puede verse,\u00a0 insistir en reclamar una revisi\u00f3n del C\u00f3digo que afecte de forma negativa el aspecto del costo laboral\u00a0 no es la ruta ideal hacia el crecimiento y desarrollo que necesita nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
Sabemos que los sueldos y salarios dependen de la oferta y la demanda, de la antig\u00fcedad de los empleados, de las negociaciones colectivas, de la complejidad de los puestos\u00a0 y de las tendencias del mercado, entre otras variables de importancia, y todo eso est\u00e1 bien.\u00a0 Pero\u00a0 estamos a la expectativa\u00a0 de que no se\u00a0 pretenda\u00a0 revisar el C\u00f3digo de Trabajo para\u00a0 facilitar\u00a0 la inversi\u00f3n con m\u00e1rgenes exagerados en base a salarios bajos. Esto solo origina\u00a0 una fuerza laboral d\u00e9bil, desmotivada\u00a0 y no comprometida.\u00a0 A corto o largo plazo\u00a0 bajar\u00e1 la productividad\u00a0 y\u00a0 la calidad de los productos se ver\u00e1 afectada.<\/p>\n
Debo aclarar, que no se desea\u00a0 que los salarios se conviertan en un alto porcentaje de la utilidad bruta de la empresa,\u00a0 evitando la rentabilidad.\u00a0 No, no se trata de que los salarios constituyan un porcentaje an\u00f3malo del beneficio bruto, es decir, que se transformen en algo exagerado e il\u00f3gico.\u00a0 Pero es importante hacer notar\u00a0 que\u00a0 es la productividad y no los salarios lo que generalmente influye en el costo.<\/p>\n
Lo que se quiere evitar es la llegada\u00a0 a nuestras playas de empresas inescrupulosas. Se busca impedir que se fomente de forma indebida\u00a0 la entrada al pa\u00eds de\u00a0 firmas internacionales o multinacionales que\u00a0 nos elijan como el lugar ideal para realizar sus inversiones por el\u00a0 hecho\u00a0 de que\u00a0 somos un pa\u00eds que carece de reglamentos que protejan a nuestros empleados,\u00a0 a nuestro medio ambiente y a las empresas locales.\u00a0 Se trata de buscar f\u00f3rmulas donde todos salgan ganadores.<\/p>\n
La tendencia actual de los pa\u00edses del Primer Mundo\u00a0 es la de desarrollar pol\u00edticas y estrategias en defensa de las empresas locales;\u00a0 la de enriquecer sus\u00a0 regulaciones laborales,\u00a0 y la de crear y mejorar la protecci\u00f3n\u00a0 medioambiental.\u00a0 Estos tres renglones van de la mano con el progreso econ\u00f3mico de un pa\u00eds.\u00a0 Nosotros no podemos volver atr\u00e1s y eliminar logros que han costado tanto y que se encuentran convertidos en palabras de peso legal, por eso le pedimos a los encargados de este importante trabajo: \u00a1Prudencia con la revisi\u00f3n del C\u00f3digo Laboral!<\/p>\n
Somos un pa\u00eds que busca y lucha por afirmar el orden institucional a medida que crece\u0085 y queremos que cuando los inversionistas extranjeros eval\u00faen los factores\u00a0 econ\u00f3micos, pol\u00edticos, legales, culturales y estrat\u00e9gicos\u00a0 de la Rep\u00fablica Dominicana se decidan a favor de nuestro pa\u00eds.\u00a0 \u00a1Pero queremos\u00a0 inversi\u00f3n extranjera\u00a0 de calidad!: empresas \u00e9ticas y socialmente responsables que sumen valor. \u00a1Qu\u00e9 vengan y se desarrollen\u00a0 a plenitud!, pero\u00a0 a cambio de empleos\u00a0 con compensaciones y beneficios justos,\u00a0 respeto a nuestro medio ambiente\u00a0 y\u00a0 a nuestra cultura y un trato digno a los hombres y mujeres que elijan sus empresas\u00a0 para trabajar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ofelia Berrido (Hoy, 17-8-13) El primer c\u00f3digo laboral elaborado en Rep\u00fablica Dominicana fue el de 1951. Fue revisado y reelaborado en 1992 por una comisi\u00f3n tripartita dirigida por los expertos Rafael Alburquerque, Lupo Hern\u00e1ndez Rueda\u00a0 y\u00a0 Ray Guevara. El mismo tiene el m\u00e9rito de ser el primer c\u00f3digo consensuado de Am\u00e9rica Latina y\u00a0 constituy\u00f3\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14333,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,12],"tags":[],"class_list":["post-16891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales","category-politica-3"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16891"}],"collection":[{"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16891"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16892,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16891\/revisions\/16892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}