{"id":20876,"date":"2017-11-20T13:34:29","date_gmt":"2017-11-20T17:34:29","guid":{"rendered":"http:\/\/debateplural.com\/?p=20876"},"modified":"2017-11-29T13:37:07","modified_gmt":"2017-11-29T17:37:07","slug":"la-esclavocracia-esta-de-vuelta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/debateplural.net\/site\/2017\/11\/20\/la-esclavocracia-esta-de-vuelta\/","title":{"rendered":"La esclavocracia est\u00e1 de vuelta"},"content":{"rendered":"
Martin Granovsky (teleSur, 11-11-17)<\/div>\n
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Al presentar la reforma de las condiciones de trabajo, Michel Temer us\u00f3 dos palabras para lo que antes se nombraba con una sola. Habl\u00f3 de \u201cmodernizaci\u00f3n laboral\u201d para llamar lo que simplemente es esclavocracia. Brasil, el pa\u00eds-modelo que deslumbra al Presidente argentino Mauricio Macri, marcha hacia un presunto r\u00e9gimen de \u201ctrabajo libre\u201d muy parecido a cuando termin\u00f3 el esclavismo en 1888 y los esclavos de los cafetales se convirtieron en mano de obra barata. Muy barata. \u00c9sa es una de las conclusiones de una investigaci\u00f3n elaborada por el Centro de Estudios Sociales y de Econom\u00eda del Trabajo de la prestigiosa Universidad de Campinas.<\/p>\n

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Bajo la gu\u00eda de Jos\u00e9 Dari Krein y un equipo, 22 colaboradores escribieron 73 p\u00e1ginas sobre la reforma laboral brasile\u00f1a aprobada en julio \u00faltimo por el Congreso y que Temer acaba de poner en marcha.<\/p>\n

\u201cLa globalizaci\u00f3n \u00a0impone una intrincada red de relaciones de poder y dominaci\u00f3n que cuestiona el papel de los Estados y fragiliza las pol\u00edticas de protecci\u00f3n social y de derechos\u201d, se\u00f1ala el estudio. Para el CESIT, que dirige Anselmo dos Santos, la reforma laboral se funda en el \u201cel desmonte de la trama de protecci\u00f3n social construida sistem\u00e1ticamente desde 1930, junto con la industrializaci\u00f3n del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n

En la Argentina, por nombrar solo un gobierno de la regi\u00f3n, Macri suele elogiar a Brasil por lo que \u00e9l interpreta como un sistema judicial impecable y un gran apego a la Constituci\u00f3n.<\/p>\n

All\u00ed la flexibilizaci\u00f3n laboral se fue nutriendo de proyectos elaborados por la Confederaci\u00f3n Nacional de la Industria y del documento \u201cUn puente para el futuro\u201d. La firma de autor del puente correspondi\u00f3 al propio Temer en 2015. Ya estaba en marcha el golpe de agosto de 2016. con un juicio pol\u00edtico que seg\u00fan Dilma Rousseff viol\u00f3 la Constituci\u00f3n. En ese contexto de irregularidad legal la CNI, Temer y el diputado del Partido de la Socialdemocracia Brasile\u00f1a Rog\u00e9rio Marinho, que escribi\u00f3 el proyecto finalmente aprobado por el Congreso, se movieron con seis principios.<\/p>\n

*Formas de contrataci\u00f3n m\u00e1s precarias y at\u00edpicas.<\/p>\n

*Flexibilizaci\u00f3n de la jornada de trabajo.<\/p>\n

*Rebaja de la remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

*Alteraci\u00f3n de las normas de salud y seguridad del trabajo.<\/p>\n

*Fragilizaci\u00f3n sindical y cambios en las formas de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

*Limitaci\u00f3n al acceso a la Justicia del Trabajo y limitaci\u00f3n del fuero laboral.<\/p>\n

Las contrataciones m\u00e1s precarias incluyen la tercerizaci\u00f3n, las jornadas parciales, el trabajo aut\u00f3nomo como si el operario fuera un emprendedor y la creaci\u00f3n del contrato intermitente, tambi\u00e9n conocido como \u201ccontrato de hora cero\u201d. El empleado queda a disposici\u00f3n del empleador, que puede usar al contratado seg\u00fan sus necesidades, con alternancia de per\u00edodos de servicio y per\u00edodos de inactividad. El vocabulario cool habla de trabajadores just in time. La verdad es que el trabajo se convierte en temporario e informal y entonces no precisa del sindicato. Por eso el nuevo r\u00e9gimen legal prev\u00e9 la rescisi\u00f3n de contratos sin homologaci\u00f3n del gremio: el capital transnacionalizado no quiere sindicatos que discutan la maximizaci\u00f3n de las ganancias.<\/p>\n

La flexibilizaci\u00f3n de la jornada laboral contempla la adaptabilidad del empleado a las subas y bajas de la actividad. Puede llegar a 12 horas de trabajo seguidas de 36 de franco. El CESIT interpreta que esa alteraci\u00f3n baja la remuneraci\u00f3n, intensifica el ritmo de trabajo porque lo concentra en menos horas y \u201cdesorganiza la vida social y familiar\u201d. El sistema laboral anterior a Temer establec\u00eda dos intervalos de 30 minutos para amamantar. A veces esos intervalos se sumaban. Todo cambi\u00f3: de ahora en adelante la forma de dar la teta ser\u00e1 fruto de una negociaci\u00f3n privada entre empleada y patr\u00f3n.<\/p>\n

El fraccionamiento de las jornadas y la intermitencia reducir\u00e1 los ingresos, y de esa manera se achicar\u00e1n los aguinaldos y se ir\u00e1 desfinanciando la seguridad social.<\/p>\n

La ley de la Era Temer desvincula la duraci\u00f3n del trabajo y del tipo de intervalo respecto de la salud, la higiene y la seguridad. Tambi\u00e9n hace hincapi\u00e9 en el presentismo como valor supremo, aun a costa de las condiciones f\u00edsicas del trabajador.<\/p>\n

El ensanchamiento de los \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n individual, la tercerizaci\u00f3n y la prevalencia de las tratativas por sobre la ley de por s\u00ed debilitan a los gremios. Encima, son fen\u00f3menos que van acompa\u00f1ados de una b\u00fasqueda de fragmentaci\u00f3n sindical y de reducci\u00f3n de recursos sindicales.<\/p>\n

Adi\u00f3s futuro<\/p>\n

El problema, para el CESIT, no es solo la coyuntura. \u201cLa reforma inhibe las perspectivas de futuro de buena parte de la clase trabajadora, que tendr\u00e1 pocas chances de jubilarse o de desplegar su trayectoria profesional.\u201d El problema jubilatorio es que la reducci\u00f3n de derechos impedir\u00e1 reunir los a\u00f1os para jubilarse o comprobar los pagos y desfinanciar\u00e1 el sistema de seguridad social. A su vez el supuesto d\u00e9ficit es utilizado como argumento en favor de la reforma laboral y tambi\u00e9n de la previsional.<\/p>\n

Con el argumento de adaptarse mejor a la globalizaci\u00f3n, el objetivo del establishment brasile\u00f1o es ir sustituyendo leyes por contratos, minimizar al m\u00e1ximo posible la legislaci\u00f3n como un \u00e1mbito vinculante, crear contratos distintos al que fija una relaci\u00f3n por tiempo indeterminado y reemplazar derechos universales por derechos diferenciados. Si fuera posible, habr\u00eda que completar este men\u00fa con la negociaci\u00f3n por empresa y la eliminaci\u00f3n de la intervenci\u00f3n estatal.<\/p>\n

El nuevo r\u00e9gimen \u201cen lugar de reconocer la asimetr\u00eda de la relaci\u00f3n entre capital y trabajo supone que un contrato de trabajo constituye una relaci\u00f3n entre iguales\u201d, dice el CESIT.<\/p>\n

Para sortear esta realidad, el establishment argumenta, igual que en la Argentina, que el alto nivel de trabajadores informales estar\u00eda indicando un fracaso del r\u00e9gimen de protecci\u00f3n. Reducir derechos existentes y diferenciar sectores ser\u00eda, entonces, la forma de incluir a los excluidos. Lo contrario es tachado de corporativismo. Los conservadores sostienen que el \u201cexceso\u201d de derechos de unos trabajadores ser\u00eda la contraparte de la falta de derechos de otros. Es decir que los culpables son los compa\u00f1eros del mismo sector social\u00a0 y no quienes est\u00e1n en la puntita de la pir\u00e1mide.<\/p>\n

Un paquete as\u00ed representa, para el CESIT, \u201cun golpe contra la democracia, entendida como proceso constante de invenci\u00f3n y reinvenci\u00f3n de derechos\u201d. Y apunta tambi\u00e9n el centro de estudios: \u201cEn Brasil, hist\u00f3ricamente, las luchas por los derechos llevan a la radicalizaci\u00f3n autoritaria de las fuerzas conservadoras\u201d. Por eso los proyectos de reforma laboral y previsional fueron dos de los ejes del golpe conservador de agosto de 2016.<\/p>\n

Los datos, adem\u00e1s, desmienten los argumentos de la extrema derecha. Antes de 2016, sin la precarizaci\u00f3n que est\u00e1 imponiendo el r\u00e9gimen de Temer, entre 2003 y 2015 y bajo los gobiernos de Lula y de Dilma fueron creados 21 millones de empleos formales.<\/p>\n

Con un sistema precarizado las perspectivas econ\u00f3micas empeoran. \u201cLas estrategias de flexibilizaci\u00f3n acent\u00faan de forma m\u00e1s r\u00e1pida la destrucci\u00f3n de puestos de trabajo en per\u00edodos de crisis, de modo que la recuperaci\u00f3n posterior la actividad econ\u00f3mica, en caso de que ocurriera, no ser\u00e1 suficiente para reponer los empleos perdidos\u201d, dice el documento. Cita estudios seg\u00fan los cuales la baja en productividad, cuando fue verificada, se debi\u00f3 solo en un 25 por ciento al aumento del costo salarial y en un 75 por ciento al incremento de costos de alquiler, de log\u00edstica, de transporte y de servicios, incluidos los de intermediaci\u00f3n financiera.<\/p>\n

Ya que estamos: en 2016 el sector financiero fue el que m\u00e1s gan\u00f3 en Brasil, mientras el capital se reconcentraba y ca\u00eda brutalmente el consumo.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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