{"id":32497,"date":"2019-04-16T06:01:04","date_gmt":"2019-04-16T10:01:04","guid":{"rendered":"http:\/\/debateplural.com\/?p=32497"},"modified":"2019-04-15T17:17:39","modified_gmt":"2019-04-15T21:17:39","slug":"el-debate-sobre-el-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/debateplural.net\/site\/2019\/04\/16\/el-debate-sobre-el-salario-minimo\/","title":{"rendered":"El debate sobre el salario m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"

Juan Bol\u00edvar D\u00edaz\u00a0<\/span>\u00a0(Hoy, 11-4-19)\u00a0<\/span><\/p>\n

Como cada dos a\u00f1os asistimos en estos meses a un miserable debate sobre los salarios m\u00ednimos, donde predomina la irracionalidad y mezquindad entre dirigentes empresariales y sindicales, con un arbitraje estatal atado al oportunismo pol\u00edtico, sin voluntad de promover algo que provoque disgusto a cualquiera de los dos sectores.\u00a0 \u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

En los \u00faltimos dramas todo comienza igual, los sindicalistas demandando un incremento del salario m\u00ednimo del 30 por ciento y los empresarios la reclasificaci\u00f3n de las empresas para estos fines, mientras funcionarios p\u00fablicos y algunas voces patronales proclaman\u00a0\u00a0<\/span>la necesidad de un mejoramiento importante de los salarios m\u00ednimos, que luego arrastrar\u00edan al resto. Al final todo queda en un incremento alrededor del 10 o 15 por ciento y con apenas una peque\u00f1a nivelaci\u00f3n hacia arriba en la mayor\u00eda de las empresas.<\/span><\/p>\n

Las estad\u00edsticas oficiales indican que el poder adquisitivo de los asalariados dominicanos se mantiene a niveles de los a\u00f1os 90, es decir con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de retraso, en grave contraste con el alto crecimiento de la econom\u00eda nacional, excepto en los dos a\u00f1os de la crisis bancaria. De ah\u00ed que todos los estudios indican que se incrementa la brecha entre la minor\u00eda privilegiada y la gran masa de los trabajadores, con cerca del 60 por ciento en actividades informales. Por eso muchos plantean que el pregonado crecimiento econ\u00f3mico se queda en pocas manos.<\/span><\/p>\n

La experiencia indica que la discusi\u00f3n sobre los salarios se inicia en enero y viene a ejecutarse a la mitad del a\u00f1o, y esta vez ya vamos transitando el cuarto mes, sin que se haya avanzado. Los sindicalistas tienen su cuota de responsabilidad por no sacar de la mesa el asunto de la reclasificaci\u00f3n de las empresas atendiendo al capital invertido, lo que no se ha hecho durante una d\u00e9cada.<\/span><\/p>\n

El \u00e1rbitro, el Estado, a trav\u00e9s del Comit\u00e9 Nacional de Salarios y el Ministerio de Trabajo, debe tomar la iniciativa, con toda responsabilidad, de reclasificar las empresas, en las categor\u00edas de grandes, medianas y peque\u00f1as, como dispone la Ley 187-17, que modific\u00f3 la 488-04. Nadie puede discutir que una d\u00e9cada de devaluaci\u00f3n ha impactado no s\u00f3lo los salarios, sino tambi\u00e9n el valor de la inversi\u00f3n empresarial.<\/span><\/p>\n

Hasta t\u00e1cticamente los sindicalistas deber\u00edan aceptar que se reclasifiquen las empresas de inmediato, con criterios de racionalidad y equidad, sincerando el hecho de que lo que antes era una inversi\u00f3n de gran empresa, puede estar hoy en la tercera categor\u00eda, la de peque\u00f1a, dejando atr\u00e1s inclusive la segunda, que es la mediana.\u00a0<\/span><\/p>\n

Eso dar\u00eda mayor fuerza moral a los representantes laborales para exigir justicia salarial, enrostrando a los empresarios que muchos est\u00e1n pagando salarios miserables, con promedio m\u00ednimo de 10 mil pesos, cuando la canasta familiar b\u00e1sica del quintil m\u00e1s pobre demanda 13 mil 800 pesos. Es dram\u00e1tico que el 48 por ciento de los asalariados reciba menos del salario m\u00ednimo mayor que es de 15 mil 448 pesos; que 40 de cada cien no obtengan lo necesario para cubrir el costo de la canasta familiar m\u00e1s baja y que apenas la tercera parte tengan ingresos sobre el promedio de las canastas familiares que era al 31 de diciembre pasado de 30 mil 334, seg\u00fan las estad\u00edsticas de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social y del Banco Central.<\/span><\/p>\n

As\u00ed como es irracional negar la procedencia de la reclasificaci\u00f3n del capital de las empresas, lo es tambi\u00e9n que todav\u00eda en las zonas francas se mantenga un salario m\u00ednimo de 9 mil pesos, similar al de las peque\u00f1as empresas, y de 10 mil 355 pesos en los grandes hoteles y restaurantes, dos de los mayores empleadores, con nivel de las medianas empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ahora que el gobierno decidi\u00f3 un incremento del 98 por ciento al salario m\u00ednimo de 5 mil 117 pesos que hab\u00eda mantenido indolentemente durante dos d\u00e9cadas, el\u00a0\u00a0<\/span>empresariado est\u00e1 obligado a una revaluaci\u00f3n salarial importante. Y que funcionarios, pol\u00edticos y l\u00edderes empresariales dejen de hablar de reducci\u00f3n de la pobreza, mientras alrededor del 60 por ciento de todos los trabajadores no puedan cubrir el costo de la canasta familiar b\u00e1sica. A esa proporci\u00f3n se llega cuando se incluye a los empleados informales, que son la mayor\u00eda y con promedios de ingresos estimados en 25 por ciento menores. As\u00ed de dram\u00e1tico.-\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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