Mision Verdad (19-10-21)<\/p>\n
<\/p>\n
Muy poco se habla en los medios estadounidenses de las huelgas acontecidas en las \u00faltimas semanas en la tierra de la libertad (empresarial), y mucho menos de sus razones de fondo: los trabajadores est\u00e1n comenzando a cansarse de la situaci\u00f3n salarial y los pocos o nulos beneficios en el mercado laboral.<\/p>\n
En estos momentos, en Estados Unidos, existe una abundante oferta de trabajo que ha permitido a los sindicatos exigir una mayor compensaci\u00f3n por la fuerza de trabajo, por lo que algunos han comenzado a organizar huelgas, no generales pero s\u00ed coordinadas a nivel nacional.<\/p>\n
La raz\u00f3n de la desocupaci\u00f3n comprende la t\u00edpica retah\u00edla de demandas obreras bajo el plus negativo de los medidas pand\u00e9micas, entre ellas las prolongaciones de la jornada laboral, el exceso de tareas, los bajos sueldos, el d\u00e9ficit de seguridad para los puestos de trabajo, los desincentivos en pensiones, los malos tratos y abusos por parte de gerentes y empresarios, etc.<\/p>\n
Pareciera que el hartazgo est\u00e1 recorriendo los \u00e1nimos de millones de trabajadores que han renunciado a sus trabajos, o de desocupados que han preferido encausarse hacia otros tipos de ingresos y no con el empleo empresarial.<\/p>\n
Un signo de entre miles y millones lo protagoniz\u00f3 Beth McGrath, entonces trabajadora de Walmart en Luisiana, quien se grab\u00f3 para renunciar frente a todos los compradores a trav\u00e9s del intercomunicador diciendo que \"todos aqu\u00ed tienen exceso de trabajo y est\u00e1n mal pagados\", antes de llamar a gerentes espec\u00edficos por comportamiento inapropiado y abusivo. El video se hizo viral.<\/p>\n
\"Espero que no le hables a tus familias de la forma en que nos hablas a nosotros\", dijo a uno de los gerentes antes de terminar con \"\u00a1A la mierda este trabajo!\".<\/p>\n
Este es nada m\u00e1s un ejemplo de los incontables en Estados Unidos que ha provocado una ola de dimisiones laborales, no desde hace pocos meses, sino desde el a\u00f1o pasado, un fen\u00f3meno que los economistas han llamado la\u00a0Gran Renuncia<\/a>, siendo las mujeres quienes\u00a0lideran esta tendencia<\/a>.<\/p>\n Antes de que llegaran a un acuerdo con la gran industria f\u00edlmica estadounidense, cerca de 60 mil trabajadores de Hollywood iban a secundar una huelga este lunes 18 de octubre.<\/p>\n Ello dar\u00eda un total de m\u00e1s de 100 mil sindicados involucrados en la Gran Renuncia, que tambi\u00e9n han denominado en redes sociales \u201cstriketober\" (huelgoctubre) ya que todas las manifestaciones de esta tendencia se han dado en octubre y parte de septiembre.<\/p>\n Debemos mencionar que la afiliaci\u00f3n de los trabajadores a los sindicatos se ha desplomado en las \u00faltimas d\u00e9cadas en Estados Unidos por una legislaci\u00f3n en contra de este tipo de organizaci\u00f3n de los trabajadores y\u00a0los obst\u00e1culos de las empresas<\/a>\u00a0a los intentos sindicales, siendo uno de los m\u00e1s representativos el caso que envuelve a Amazon.<\/p>\n Adem\u00e1s, a pesar del crecimiento sostenido del capitalismo estadounidense durante las \u00faltimas d\u00e9cadas ello no se ha traducido en una subida de los salarios sino m\u00e1s bien\u00a0en su estancamiento<\/a>, raz\u00f3n por la cual muchos en ese pa\u00eds se encuentran en un momento de alto descontento socio-econ\u00f3mico cuando la desigualdad entre los m\u00e1s ricos y el resto es cada vez m\u00e1s ancha y extensa.<\/p>\n La gravedad de la situaci\u00f3n fue confirmada por el \u00faltimo\u00a0informe<\/a>\u00a0de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales que muestra un r\u00e9cord del 2,9% de la fuerza laboral que renunci\u00f3 a sus trabajos en agosto, lo que equivale a 4,3 millones de renuncias en total.<\/p>\n Los datos del Departamento de Trabajo mencionan que en agosto quedaron 10,4 millones de empleos vacantes (medio mill\u00f3n menos que en julio). Es decir, que existen ofertas laborales aun cuando el mismo gobierno federal acepta que est\u00e1n disminuyendo, al igual que la demanda de empleo.<\/p>\n Una\u00a0nueva encuesta<\/a>\u00a0de la consultora Harris sobre personas con empleo encontr\u00f3 que m\u00e1s de la mitad de los trabajadores quieren dejar sus trabajos. Muchos citan a empresarios y gerentes indiferentes y la falta de flexibilidad en el horario, aun con una pandemia encima de sus hombros, como razones para querer renunciar. En otras palabras, millones de trabajadores estadounidenses simplemente est\u00e1n hartos de la situaci\u00f3n laboral en su pa\u00eds.<\/p>\n De esta manera se est\u00e1n desarrollando en Estados Unidos dos tendencias que est\u00e1n \u00edntimamente correlacionadas: las renuncias deben verse de la mano de una creciente disposici\u00f3n de los trabajadores sindicalizados a ir a la huelga.<\/p>\n El gobierno estadounidense solo considera a las huelgas como tal si hay m\u00e1s de mil personas implicadas, por lo que, seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, en 2020 se registraron apenas 11 grandes huelgas en el pa\u00eds; entre 1950 y 1980, el promedio anual era de 300. Otro dato de c\u00f3mo ha sido socavada la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n Parece una situaci\u00f3n que no tendr\u00e1 una pronta resoluci\u00f3n, pues entre las negociaciones con las diferentes ramas de producci\u00f3n y servicios, los due\u00f1os de negocios han propuesto una elevaci\u00f3n de entre el 5% y 6% del salario, cuesti\u00f3n que los demandantes dicen que es insuficiente.<\/p>\n Quien fuera exsecretario de Trabajo de Estados Unidos durante la administraci\u00f3n Clinton y ahora profesor de pol\u00edticas p\u00fablicas en la Universidad de California en Berkeley, Robert Reich,\u00a0afirma<\/a>\u00a0que \"los trabajadores estadounidenses ahora est\u00e1n mostrando sus m\u00fasculos por primera vez en d\u00e9cadas\" y denomina a las manifestaciones sindicales una \"huelga general no oficial\".<\/p>\n Su opini\u00f3n sobre el tema es harto interesante por el cargo que ejerci\u00f3 en el gobierno federal, pues da una visi\u00f3n\u00a0inside<\/em>\u00a0que pocos en Estados Unidos se atreven a desvelar:<\/p>\n \"Hace a\u00f1os, cuando era secretario de Trabajo, segu\u00eda conociendo a trabajadores de todo el pa\u00eds que ten\u00edan trabajo de tiempo completo pero que se quejaban de que sus trabajos pagaban muy poco y ten\u00edan pocos beneficios, o eran inseguros o requer\u00edan horas largas o impredecibles. Muchos dijeron que sus empleadores los trataban mal, los acosaban y no los respetaban.<\/p>\n \"Desde entonces, estas quejas solo se han vuelto m\u00e1s fuertes, seg\u00fan las encuestas. Para muchos, la pandemia fue el colmo. Los trabajadores est\u00e1n hartos, aniquilados, y agotados. A ra\u00edz de tantas dificultades, enfermedades y muertes durante el a\u00f1o pasado, no lo van a soportar m\u00e1s\".<\/p>\n Una vez m\u00e1s: los trabajadores estadounidenses est\u00e1n hartos.<\/p>\n Mientras unos se jubilan antes de tiempos, otros llegan a soportar trabajos que aborrecen, cuando una gran cantidad sencillamente no quieren volver a trabajos que no mejorar\u00edan mucho, o incluso empeorar\u00edan, sus situaciones particulares.<\/p>\n As\u00ed, la calidad de los puestos de trabajo en Estados Unidos se encuentra en deterioro de acuerdo a los testimonios y acciones sindicales de millones de estadounidenses.<\/p>\n \"La corporaci\u00f3n norteamericana quiere enmarcar esto como una\u00a0’escasez de mano de obra'<\/em>. Es incorrecto. Lo que realmente est\u00e1 sucediendo se describe con mayor precisi\u00f3n como una escasez de salario digno, una escasez de pago por condiciones de vida peligrosas, una escasez de cuidado de ni\u00f1os, una escasez de licencias por enfermedad pagadas y una escasez de atenci\u00f3n m\u00e9dica\", espeta Reich.<\/p>\n El mayor responsable de esta situaci\u00f3n son las corporaciones estadounidenses, que ha disfrutado de un dominio absoluto sobre la pol\u00edtica, gastando en\u00a0presionar al gobierno<\/a>\u00a0para asegurar ganancias a\u00fan mayores a expensas de los derechos de los trabajadores. Al mismo tiempo, el poder de los sindicatos ha disminuido, una tendencia\u00a0directamente relacionada<\/a>\u00a0con el aumento de la desigualdad econ\u00f3mica.<\/p>\n Pero ahora las empresas est\u00e1n preocupadas por esta demostraci\u00f3n de fuerza por parte del proletariado gringo. Por eso, a ra\u00edz de estas huelgas y renuncias, los legisladores est\u00e1n tratando activamente de fortalecer las leyes laborales federales existentes. Los grupos empresariales est\u00e1n presionando a los dem\u00f3cratas para que\u00a0debiliten las medidas a favor de los trabajadores<\/a>\u00a0incluidas en la Ley Build Back Better que se est\u00e1 debatiendo en el Congreso.<\/p>\n De esta forma se representa la principal contradicci\u00f3n econ\u00f3mica de los tiempos modernos: la relaci\u00f3n capital-trabajo, en la que la clase capitalista intenta por todos los medios socavar los intereses de los trabajadores, y viceversa.<\/p>\n Por ahora el hartazgo se traduce en movidas sindicales poco coordinadas, siendo una se\u00f1al de advertencia a los empresarios y gerentes que ignoran la rabia y frustraci\u00f3n de miles y millones bajo su propio riesgo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mision Verdad (19-10-21) Muy poco se habla en los medios estadounidenses de las huelgas acontecidas en las \u00faltimas semanas en la tierra de la libertad (empresarial), y mucho menos de sus razones de fondo: los trabajadores est\u00e1n comenzando a cansarse de la situaci\u00f3n salarial y los pocos o nulos beneficios en el mercado laboral. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":48174,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,12],"tags":[],"class_list":["post-48214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internacionales","category-politica-3"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48214"}],"collection":[{"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48214"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48215,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48214\/revisions\/48215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/debateplural.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}DATOS DE UNA PESADILLA GRINGA<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
CAPITAL VS. TRABAJO<\/strong><\/h3>\n