Daniel Bernab\u00e9 (Russia Today, 12-11-21)<\/p>\n
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Si una inteligencia extraterrestre tuviera acceso al material audiovisual de nuestra \u00e9poca no comprender\u00eda demasiado bien c\u00f3mo puede funcionar nuestra sociedad. Sabr\u00edan de la existencia de l\u00edderes pol\u00edticos, militares y religiosos, de las rutilantes estrellas del cine, la m\u00fasica o el deporte y de los grandes empresarios. Pero de poco m\u00e1s. Ver\u00edan un planeta con edificios, infraestructuras y una actividad fren\u00e9tica pero tendr\u00edan que deducir que todo eso ha aparecido por arte de magia sobre la faz de la tierra. \u00bfQu\u00e9 pretendo se\u00f1alar con este fantasioso supuesto? Que los trabajadores son constantemente invisibilizados en una gran parte de la informaci\u00f3n y la mayor\u00eda de las ficciones.<\/p>\n
Pocas noticias refieren al mundo del trabajo, que suele ir como ep\u00edgrafe inserto en las secciones de econom\u00eda, como si en vez de ser el factor fundamental que crea la riqueza fuera una variable secundaria, y a menudo insidiosa, que hay que abaratar, flexibilizar y externalizar. De hecho, la propia econom\u00eda parece haber ca\u00eddo presa de este sortilegio, teniendo s\u00f3lo en cuenta variables financieras y apostando por plataformas que se limitan a ser una marca y un gestor digital de servicios, donde quien trabaja para ellos no es ni siquiera empleado de la matriz o de una empresa subsidiaria, sino una \"unidad de producci\u00f3n independiente\" dada de alta en sus registros. Neolengua al servicio de la explotaci\u00f3n. Tecnolog\u00eda que s\u00f3lo actualiza los m\u00e9todos de trabajo informal del siglo XIX.<\/p>\n
En la mayor\u00eda de las ficciones, de hecho, el trabajo est\u00e1 completamente ausente. Los protagonistas viven aventuras, romances e intrigas pero desconocemos c\u00f3mo se ganan la vida. Cuando este hecho s\u00ed tiene alguna importancia, los personajes encajan en alguna de las categor\u00edas dignas de visualizar. La clase trabajadora o est\u00e1 completamente desaparecida o forma parte del escenario, de forma poco m\u00e1s notable que el\u00a0atrezzo.\u00a0<\/em>Lo peor es que, a base de esta educaci\u00f3n ideol\u00f3gica camuflada en informaci\u00f3n y entretenimiento, la mayor\u00eda de nosotros aceptamos como normal nuestro propio borrado de la historia<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 es lo que suele suceder cuando alguien no se echa en falta ni a s\u00ed mismo? Que dif\u00edcilmente va a saber qui\u00e9n es y por tanto cu\u00e1les son sus intereses.<\/p>\n Este fen\u00f3meno no se debe a una mera casualidad, a la pereza de los guionistas o a un clasismo contra la supuesta vulgaridad de los trabajadores. Tampoco, probablemente, a una conspiraci\u00f3n a gran escala: no hay un comit\u00e9 de inductores manejando las ficciones y la informaci\u00f3n mundial.\u00a0Simplemente es un proceso provocado por las pol\u00edticas neoliberales cuya finalidad principal era la misma que la del mago con el naipe, realizar un truco de prestidigitaci\u00f3n para hacerlo desaparecer aunque todos sepamos que no ha ocurrido as\u00ed realmente<\/strong>. Las d\u00e9cadas han pasado y durante todos estos a\u00f1os los servicios que consumimos, los bienes que adquirimos o la propia comida que comemos parec\u00edan \u00fanicamente fruto de la audacia empresarial en situar su producto o elegir su marca.<\/p>\n Sin embargo, como en las mejores historias, un diminuto invitado vino a dar carpetazo a esta interesada narraci\u00f3n de c\u00f3mo funciona nuestra sociedad, algo que casi nos recuerda al final de\u00a0La guerra de los mundos.\u00a0<\/em>El coronavirus no solamente es una desgracia a nivel mundial por la muerte provocada, sino que como pandemia nos ha puesto la vida patas arriba: cuando las circunstancias se vuelven duras, las prioridades no tienen m\u00e1s remedio que centrarse. En los d\u00edas m\u00e1s duros de la primera ola, se tuvo que recurrir a algo que se llam\u00f3 \"trabajadores esenciales\" para que nuestra sociedad siguiera funcionando. Adivinen, la mayor\u00eda de las profesiones movilizadas eran tambi\u00e9n las peor pagadas, tambi\u00e9n las m\u00e1s invisibilizadas.<\/p>\n Pero no solo. Cualquiera de nosotros, tuvi\u00e9ramos la ocupaci\u00f3n que tuvi\u00e9ramos, pensamos inmediatamente en la Gran Recesi\u00f3n de 2008, si la historia se iba a volver a repetir, si nos \u00edbamos a volver a quedar sin trabajo por la crisis econ\u00f3mica asociada. Tambi\u00e9n, nuestra clase social, es decir, el lugar que ocupamos en el proceso productivo, determin\u00f3 variables esenciales en aquellos momentos como el tama\u00f1o de nuestra vivienda, la obligaci\u00f3n de movernos en transportes p\u00fablicos masificados o c\u00f3mo compatibilizar el teletrabajo con la crianza de nuestros hijos, tambi\u00e9n encerrados en nuestra casa. De repente, el coronavirus dej\u00f3 al mago neoliberal desnudo, mostrando no s\u00f3lo que los servicios p\u00fablicos, esos que se hab\u00edan empe\u00f1ado en desmontar, eran imprescindibles, sino que nosotros mismos, como trabajadores y trabajadoras, lo \u00e9ramos.<\/p>\n Pero la cosa no acab\u00f3 ah\u00ed. La vertiginosa recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica ha tenido en este \u00faltimo a\u00f1o consecuencias para la propia econom\u00eda mundial produci\u00e9ndose cuellos de botella en el comercio internacional. Adem\u00e1s se ha producido un incremento de la oferta laboral, concretamente un 62% en Estados Unidos, pero esos puestos no se cubren. \u00bfCu\u00e1l ha sido la explicaci\u00f3n a estos fen\u00f3menos? Volver a hacer desaparecer a los trabajadores, como si se hubieran volatilizado. Eso en el mejor de los casos. En el peor aducir a su pereza o a las ayudas estatales extraordinarias implementadas para paliar las situaciones de desempleo transitorias por la pandemia. Lo p\u00fablico es malo, los trabajadores unos perezosos, los economistas neoliberales siempre aciertan y las grandes empresas nunca hacen nada mal. De nuevo hab\u00eda que sacar el mago a escena con otro traje.<\/p>\n La realidad es, obviamente, bien diferente.\u00a0No es que haya escasez de trabajadores, ni que estos se puedan permitir vivir del aire, lo que sucede es que faltan empleos con buenas condiciones y salarios<\/strong>. Se est\u00e1n produciendo as\u00ed dos fen\u00f3menos paralelos que ya han sido detectados especialmente en Estados Unidos. De un lado, los sectores con bajos salarios no atraen a los trabajadores, no por exquisitez o ambici\u00f3n, sino porque muchos de ellos son incapaces de realizar la movilidad laboral requerida, bien geogr\u00e1ficamente, bien formativamente. Esos trabajos no les dan para iniciar una nueva vida en otro lugar o en otra profesi\u00f3n. Los bajos salarios impiden unir a los 8\u20195 millones de desempleados estadounidenses con muchos de los puestos vacantes.<\/p>\n Pero, por otro lado, se est\u00e1 dando lo que se ha llamado \"la gran renuncia\". M\u00e1s de 10 millones de trabajadores han dimitido de sus puestos, en lo que Robert Reich, el secretario de Trabajo en la administraci\u00f3n Clinton, ha calificado como \"una huelga general informal\". Publicaciones como Harvard Business Review ya han dedicado estudios al tema en los que se ha detectado que el grupo mayoritario a dejar el trabajo eran empleados de 30 a 45 a\u00f1os, especialmente del sector tecnol\u00f3gico y m\u00e9dico. Adem\u00e1s de la mayor carga laboral y las presiones de este periodo, las ofertas de otras empresas para trabajar a distancia inducen a estos empleados el cambio. Teletrabajar ha demostrado que se puede \"mantener la tasa de productividad haciendo menos\", seg\u00fan el profesor de la universidad de Texas, Anthony Klotz. Los empleados renuncian a volver a sus oficinas, traslados diarios y jornadas maratonianas si lo pueden evitar.<\/p>\n El correlato pol\u00edtico se observ\u00f3 el pasado mes de junio con la comentada exhortaci\u00f3n de Biden a los empleadores para que paguen m\u00e1s. Su gobierno aument\u00f3 el salario m\u00ednimo no s\u00f3lo a los trabajadores p\u00fablicos federales, sino tambi\u00e9n a los aut\u00f3nomos y subcontratados, de 7\u201925 a 15 d\u00f3lares a la hora. La cuesti\u00f3n no son tanto los deseos del propio Biden, sino que su administraci\u00f3n sabe que los bajos salarios pueden afectar a la recuperaci\u00f3n productiva del pa\u00eds frente a China. A esto habr\u00eda que contraponerle la reticencia del Partido Dem\u00f3crata, por descontado del Republicano, a recuperar pol\u00edticas intervencionistas para el sector privado, a\u00f1adi\u00e9ndose una importante inc\u00f3gnita a la ecuaci\u00f3n.<\/p>\n Parece, no obstante, que este fen\u00f3meno dual, desempleados incapaces de acceder a los empleos y alta rotaci\u00f3n en sectores de mayor capacitaci\u00f3n,\u00a0se le ha unido la pl\u00e9yade de huelgas<\/strong>: los mineros de carb\u00f3n de Alabama, las alimentarias Nabisco y Kellog, t\u00e9cnicos televisivos y cinematogr\u00e1ficos, fabricantes de maquinaria como John Deere y los profesionales de la salud de California y Buffalo.\u00a0Lo que indica que en aquellos sectores donde hay sindicatos la respuesta a las malas condiciones y bajos salarios est\u00e1 siendo colectiva en vez de individual<\/strong>. Para que esta tendencia de b\u00fasqueda pase a convertirse en la norma se hace imprescindible la acci\u00f3n sindical organizada, pero en Estados Unidos s\u00f3lo el 6% de los trabajadores de la empresa privada forman parte de un sindicato.<\/p>\n Lo cierto es que, bajo diferentes formas, asistimos no s\u00f3lo a una nueva disposici\u00f3n de los trabajadores a buscar una mejor calidad de su empleo, algo que en Estados Unidos se hab\u00eda limitado, en estas \u00faltimas d\u00e9cadas, a la competencia individual, sino a un renacido protagonismo de la discusi\u00f3n sobre el trabajo en la vida p\u00fablica. \u00bfVolver\u00e1 el mago a hacerlo desaparecer dentro de su chistera o ser\u00e1 \u00e9l mismo qui\u00e9n desaparezca?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Daniel Bernab\u00e9 (Russia Today, 12-11-21) Si una inteligencia extraterrestre tuviera acceso al material audiovisual de nuestra \u00e9poca no comprender\u00eda demasiado bien c\u00f3mo puede funcionar nuestra sociedad. 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