{"id":50545,"date":"2022-05-19T13:30:08","date_gmt":"2022-05-19T17:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/debateplural.com\/inicio\/?p=50545"},"modified":"2022-05-19T13:59:00","modified_gmt":"2022-05-19T17:59:00","slug":"ofensiva-antisindical-y-expoliacion-laboral-en-ee-uu-iii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/debateplural.net\/site\/2022\/05\/19\/ofensiva-antisindical-y-expoliacion-laboral-en-ee-uu-iii\/","title":{"rendered":"Ofensiva antisindical y expoliaci\u00f3n laboral en EE.UU. (III)"},"content":{"rendered":"
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Fernando M. Garc\u00eda Bielsa (Rebelion, 19-5-22)<\/p>\n

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Durante dos siglos el sistema capitalista de una naci\u00f3n poderosa y en expansi\u00f3n ha dirigido buena parte de sus empe\u00f1os a dividir a los trabajadores, abaratar la fuerza de trabajo y destruir a los sindicatos.<\/p>\n<\/div>\n

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Entre las pr\u00e1cticas antisindicales se destacan el uso com\u00fan de rompehuelgas, reprimir a sangre y fuego a sus m\u00e1s combativas agrupaciones, cooptar y corromper muchas de sus esferas dirigentes y del sindicalismo amarillo, y lograr incluso que muchos de ellos apoyaran las pol\u00edticas imperiales. Por otra parte, el movimiento sindical raramente es considerado hoy como una voz de avanzada o como un aliado consistente de los movimientos sociales progresistas.<\/p>\n

COOPTACI\u00d3N E INSERCI\u00d3N POL\u00cdTICA
\nDada la escala de la econom\u00eda y el n\u00famero de trabajadores, la central laboral unificada AFL\/CIO y algunos grandes sindicatos han sido un n\u00facleo tradicional de la acci\u00f3n colectiva en el pa\u00eds y han contado hist\u00f3ricamente con una influencia pol\u00edtica no despreciable en Washington.<\/p>\n

Pero es notorio que en los \u00faltimos decenios el poder pol\u00edtico de los sindicatos ha disminuido. La raz\u00f3n m\u00e1s obvia de la disminuci\u00f3n de la influencia pol\u00edtica de los trabajadores es que, a medida que la afiliaci\u00f3n sindical se ha desplomado, los sindicatos han tenido menos trabajadores para movilizar en pol\u00edtica y menos recursos para desplegar en nombre y en funci\u00f3n de los objetivos de los trabajadores.<\/p>\n

Est\u00e1 muy debilitada la capacidad de los sindicatos para montar una poderosa defensa pol\u00edtica de los trabajadores a nivel nacional o regional. La ley alienta a los sindicatos a concentrar su energ\u00eda en el nivel de la empresa y no en el nivel social o pol\u00edtico. Se enfatiza que los sindicatos tienen el deber legal de negociar y representar a los trabajadores en el lugar de trabajo, no de servir como una voz para los trabajadores en la pol\u00edtica y el gobierno en general..<\/p>\n

La Corte Suprema ha limitado la capacidad de los empleadores y los sindicatos para utilizar las cuotas sindicales con fines pol\u00edticos. Se se\u00f1ala que la actividad en asuntos de pol\u00edtica y de inter\u00e9s p\u00fablico no es pertinente [propio o aplicable] a la funci\u00f3n central de los sindicatos.<\/p>\n

Sin embargo existen vias mediante las cuales los sindicatos pueden participar en pol\u00edticas electorales y presionar a los funcionarios del gobierno. En algunas circunstancias, tambi\u00e9n pueden utilizar la presi\u00f3n de car\u00e1cter pol\u00edtico para obtener concesiones de los empleadores con respecto a la organizaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva. En la pr\u00e1ctica, muchos sindicatos gastan un gran cantidad de energ\u00eda y dinero en la actividad pol\u00edtica con un efecto significativo.<\/p>\n

Pero actualmente su poder se encuentra degradado, las filas de asociados muy mermadas, y una parte de ellos con dirigencias reformistas, cooptadas, o corrompidas. No pocos sindicatos acumulan precedentes y pr\u00e1cticas de discriminaci\u00f3n racial y de g\u00e9nero. Asimismo, predomina un enfoque de \u201carriba a abajo\u201d como v\u00eda para revitalizar las organizaciones de trabajadores, lo que no fomenta la participaci\u00f3n de los sindicalistas de base.<\/p>\n

Por otro lado, una parte de los l\u00edderes sindicales reconocen cada vez m\u00e1s que necesitan una visi\u00f3n m\u00e1s amplia si aspiran a revertir los ataques que reciben, y que ello deber\u00e1 incluir nuevas acciones para contrarrestar la influencia corrosiva del dinero corporativo en la pol\u00edtica.<\/p>\n

Aunque ampliamente aventajados por el influjo y poder empresarial en Washington, los sindicatos se emplean en esfuerzos de lobby y logran cierta influencia en el proceso pol\u00edtico, sobre todo en las directivas del Partido Dem\u00f3crata. Durante varias d\u00e9cadas, los sindicatos y en particular la AFL-CIO hicieron sostenidas contribuciones de dinero y voluntarios, y aunque en la pr\u00e1ctica, en los \u00faltimos lustros, ese partido le ha vuelto tambi\u00e9n la espalda al movimiento obrero y ha aumentado su dependencia de la elite financiera, tales v\u00ednculos siguen teniendo un efecto neutralizador sobre la mayor parte del liderazgo sindical.<\/p>\n

Los resultados no han sido muy alentadores. El movimiento obrero se ha visto bloqueado e incapaz de obtener victorias significativas bien sea como resultado de la labor organizativa y de negociaciones con la patronal o mediante la b\u00fasqueda de estrategias electorales y legislativas. Por lo cual algunos sectores del movimiento laboral y sus organizaciones han recurrido o pretender impulsar un enfoque m\u00e1s unificado, vinculando la negociaci\u00f3n con las empresas de conjunto con la acci\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n

Es claro que est\u00e1n en desventaja. Consid\u00e9rese adem\u00e1s como la C\u00e1mara de Comercio y otras entidades patronales han multiplicado sus recursos para influir sobre el gobierno y el Congreso, de aquellos tiempos en que ten\u00eda a su servicio unas 175 firmas de cabildeo registradas, a varias miles en la actualidad. En lo fundamental cuentan con el control de las decisiones reguladoras del gobierno y una gesti\u00f3n ofensiva legal contra las normativas del mundo del trabajo.<\/p>\n

Se calcula que el dinero que dan las nueve empresas m\u00e1s importantes de EE.UU. a las campa\u00f1as electorales es cincuenta veces mayor que las aportaciones del conjunto de todos los sindicatos.<\/p>\n

Por otra parte, en cuestiones de pol\u00edtica exterior ha sido notoria la casi completa alineaci\u00f3n de la AFL-CIO con la proyecci\u00f3n imperial. Durante la Guerra Fr\u00eda los niveles altos de la dirigencia sindical devinieron firmemente entrelazados con la pol\u00edtica internacional del pa\u00eds. Supuestamente preocupados con la protecci\u00f3n de puestos de trabajo que genera la industria b\u00e9lica, diversos sindicatos han apoyado fervientemente el empleo de fondos p\u00fablicos para nuevos sistemas de armas y presupuestos militares.<\/p>\n

Durante a\u00f1os el AIFLD (Instituto Nacional para el Desarrollo del Sindicalismo Libre) de la AFL-CIO prestaba servicio para la CIA y otras agencias del gobierno. Para lavar un poco la imagen, el AIFLD junto a otras tres dependencias de la federaci\u00f3n sindical se fundieron en 1997 en el \u201cSolidarity Center\u201d (American Center for International Labor Solidarity), lo cual aliment\u00f3 en algunos la esperanza de que el accionar internacional se distanciar\u00eda de su anterior pol\u00edtica.<\/p>\n

Sin embargo, esa entidad sigue acompa\u00f1ando los objetivos del gobierno estadounidense, en el marco de su misi\u00f3n que enmascara en el supuesto prop\u00f3sito de \u201cayudar al crecimiento del movimiento obrero global y el poder de los trabajadores en todo del mundo a trav\u00e9s de sindicatos democr\u00e1ticos, independientes y efectivos\u201d.<\/p>\n

El Solidarity Center sigue dependiendo de fondos del gobierno, que incluso le llegan a trav\u00e9s de la NED y la USAID, lo cual ha sesgado y comprometido su actuar hacia lugares donde el gobierno norteamericano promueve una agenda que privilegia la reforma neoliberal y la cooperaci\u00f3n con sindicatos conservadores y grupos de la sociedad civil afines a las metas de la pol\u00edtica exterior de Estados Unidos.<\/p>\n

DILEMAS Y OPORTUNIDADES DEL MOVIMIENTO OBRERO ORGANIZADO
\nLa globalizaci\u00f3n y el ambiente intelectual y pol\u00edtico a partir de los \u00faltimos decenios del siglo XX ha favorecido el arraigo de la fe en los mercados, la aceptaci\u00f3n creciente de las demandas patronales de flexibilidad laboral, desregulaci\u00f3n y libre competencia, como ocurri\u00f3 en sectores tales como las l\u00edneas a\u00e9reas, transporte por carreteras, ferrocarriles, la telefon\u00eda, etc., por sobre las objeciones de los sindicatos.<\/p>\n

Por si fuera poco, existe una cobertura desfavorable por la casi totalidad de los medios de difusi\u00f3n, tanto respecto a los sindicatos (a los cuales califican como entes corruptos y con intereses especiales), como de los conflictos laborales. El enfoque predominante es que las huelgas causan molestias a la poblaci\u00f3n, con lo que, en no pocas ocasiones, logran generar rechazo de la opini\u00f3n p\u00fablica ante algunas protestas leg\u00edtimas del movimiento obrero.
\nEl n\u00famero de huelgas y paros laborales es aun limitado (aunque la percepci\u00f3n se ve m\u00e1s quebrantada aun dado que la mayor\u00eda de las protestas y paros siguen siendo ignorados por los medios).<\/p>\n

Por otro lado, mientras el empleo en la agricultura y la manufactura han estado declinando, el n\u00famero de empleados p\u00fablicos en los gobiernos estatales y locales se ha m\u00e1s que triplicado desde 1950.<\/p>\n

Han sido sindicatos surgidos despu\u00e9s de la post guerra, tales con los de trabajadores agr\u00edcolas, de empleados p\u00fablicos y de trabajadores de servicios, generalmente de sectores con bajos salarios, los que en cierto grado y en los \u00faltimos a\u00f1os revivieron la combatividad y las luchas obreras, y son de los pocos que han logrado ampliar sus filas.<\/p>\n

El movimiento ha adquirido un mayor dinamismo y vigor en los \u00faltimos a\u00f1os, como se ha manifestado en combativas huelgas de maestros en varios estados, en la huelga en la General Motors y en el empuje de la campa\u00f1a para que el salario m\u00ednimo sea aumentado a $15 USD la hora, seg\u00fan se ha logrado con \u00e9xito y ha sido establecido hasta el momento en varias ciudades el pa\u00eds.<\/p>\n

Bajo el impulso de grupos de trabajadores j\u00f3venes se han concretado esfuerzos que han redundado en la organizaci\u00f3n de sindicatos en sectores con poca o ninguna tradici\u00f3n gremial, tales como en compa\u00f1\u00edas de alta tecnolog\u00eda, empresas de medios de comunicaci\u00f3n digitales y otros.<\/p>\n

Y a pesar de la prolongada declinaci\u00f3n del n\u00famero de trabajadores protegidos por contratos laborales, los sindicatos estadounidenses cuentan con m\u00e1s de 16 millones de afiliados y todav\u00eda son una fuerza social muy capaz de enfrentar el asalto sobre los ingresos y los derechos laborales y movilizarse en pro de una mayor igualdad.<\/p>\n

Tienen lugar luchas significativas, en condiciones adversas, de las que poco se conoce pues, como ya mencionamos, son intencionalmente ignoradas por los medios de difusi\u00f3n. El movimiento obrero (o parte de \u00e9l) ha dado signos recientes de vuelta a la vida. Una ola creciente de militancia en varios sectores laborales. Destaquemos que una militancia activa que estos \u00faltimos a\u00f1os, al grito de \u201cFight for 15\u201d, ha logrado elevar el salario m\u00ednimo en 30 estados.<\/p>\n

Y por estos d\u00edas decenas de miles de trabajadores est\u00e1n oponi\u00e9ndose a las reducciones salariales o demandando mejores condiciones de trabajo y de seguridad, y algunos prev\u00e9n que est\u00e1 por concretarse en la ocurrencia de la mayor ola de huelgas desde los podeross paros laborales de maestros que en 2018 y 2019 redundaron en victorias que le dieron un significativo impulso al movimiento laboral.<\/p>\n

Entre 25.000 y 100.000 trabajadores se declararon en huelga en octubre de 2021. Los trabajadores de cuatro plantas de cereales Kellogg pusieron fin a una huelga de 11 semanas despu\u00e9s de anunciar que se hab\u00eda llegado a un acuerdo con la empresa. El primer Starbucks vot\u00f3 para sindicalizar una sucursal en Buffalo, Nueva York, y posteriormente lo siguieron otras sucursales en todo el pa\u00eds, muchas de las cuales votaron por unanimidad. A finales del a\u00f1o pasado, m\u00e1s de 10.000 trabajadores de John Deere pusieron fin a una huelga de cinco semanas tras obtener un aumento del 20% en los salarios y mejoras sustanciales en sus condiciones de trabajo. M\u00e1s recientemente, un almac\u00e9n de Amazon en Staten Island se convirti\u00f3 en el primer centro de Amazon en sindicalizarse, contra los esfuerzos para impedirlo por parte de esa poderos\u00edsima corporaci\u00f3n.<\/p>\n

Ciertos logros puntuales en la sindicalizaci\u00f3n de segmentos de trabajadores y otros alentadores hechos recientes deben ser tomados con cautela.. Como ya apuntamos, solo uno de cada diez trabajadores est\u00e1 organizado en sindicatos. Las patronales siguen campeando por sus respetos. Los miedos son muchos. Hay colectivos obreros, por ejemplo en plantas de ensamblaje en el sur del pa\u00eds, los cuales en los \u00faltimos a\u00f1os han votado en contra de la opci\u00f3n de sindicalizarse.<\/p>\n

Por otra parte, las mismas presiones de la competencia y del mercado que llevaron a las empresas manufactureras a escapar de las zonas del norte industrial y de sus altos costos laborales, y reubicar sus plantas en el exterior, ha conllevado a que la producci\u00f3n de bienes y servicios haya sido reestructurada, concentrada y entrelazada en modos que \u2013 se considera \u2013 podr\u00edan ser ventajosas para la organizaci\u00f3n y acciones efectivas de la clase trabajadora.<\/p>\n

Kim Moody, un veterano sindicalista de izquierda y analista de los temas laborales, est\u00e1 entre quienes llaman la atenci\u00f3n sobre la importancia y potencial ese hecho.<\/p>\n

En particular, Moody alude a \u201cla reorganizaci\u00f3n de cadenas de suministros basadas en entregas puntuales y cronometradas, con un n\u00famero reducido de suministradores y con un sistema de movimiento de las mercanc\u00edas tecnol\u00f3gicamente guiado y entrelazado, todo organizado en torno a gigantescos \u2018racimos\u2019 log\u00edsticos que emplean a decenas de miles de trabajadores en \u00e1reas geogr\u00e1ficas relativamente delimitadas\u201d.<\/p>\n

Es decir, de la \u2018desintegraci\u00f3n espacial de la producci\u00f3n\u2019 ha surgido una reintegraci\u00f3n temporal de la misma, entrelazada electr\u00f3nicamente y cronometrada, y con ella un estrechamiento de los v\u00ednculos entre las concentraciones de trabajadores.<\/p>\n

Las empresarios y magnates, en su b\u00fasqueda de incrementar ganancias v\u00eda tragarse a los competidores y obtener una tajada m\u00e1s amplia del mercado, en estos decenios produjeron el mayor movimiento de fusiones corporativas de la historia del pa\u00eds. Las adquisiciones y fusiones corporativas en 1980 por un valor de $32 900 millones; en 1990 subieron a 4 239 fusiones con un valor de $205 600 millones. Ya para el 2000 fueron m\u00e1s de 11 mil fusiones y adquisiciones por casi $3,5 billones (millones de millones)\u2026<\/p>\n

M\u00e1s y m\u00e1s trabajadores est\u00e1n empleados por firmas relativamente mayores y seg\u00fan l\u00edneas ramales, en empresas y centros de trabajo con 500 o m\u00e1s trabajadores; en hospitales, hoteles, \u2018call centers\u2019, cadenas de comida r\u00e1pida, servicios constructivos y de mantenimiento, en grandes tiendas al detalle y en funciones log\u00edsticas de la producci\u00f3n y la distribuci\u00f3n crecientemente cronometradas.<\/p>\n

Moody ve en todo eso un potencial organizativo. Adelanta la opini\u00f3n de que: \u201cLos sistemas de suministros de entrega inmediata o programada con precisi\u00f3n que entrelazan hoy la producci\u00f3n de la mayor\u00eda de los bienes y servicios hace m\u00e1s vulnerable el conjunto del sistema a la acci\u00f3n de los trabajadores. La enorme concentraci\u00f3n de los trabajadores en \u2018nudos\u2019 y enlaces log\u00edsticos dentro o cerca de las grandes \u00e1reas metropolitanas provee un blanco organizativo a una escala que podr\u00eda revertir a mediano plazo el decline de los sindicatos\u201d.<\/p>\n

De momento, la mayor\u00eda de las huelgas exitosas han sido ganadas realmente por el peque\u00f1o porcentaje de trabajadores que ya est\u00e1n sindicalizados. Algunos en el movimiento llaman a la cautela y advierten que los recientes \u00e9xitos en el logro de la sindicalizaci\u00f3n en algunas esferas no son suficientes para revertir la larga ca\u00edda de d\u00e9cadas en el sindicalismo.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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