{"id":53896,"date":"2023-05-25T11:58:50","date_gmt":"2023-05-25T15:58:50","guid":{"rendered":"https:\/\/debateplural.com\/inicio\/?p=53896"},"modified":"2023-05-25T11:58:50","modified_gmt":"2023-05-25T15:58:50","slug":"proletarios-de-todos-los-paises-a-que-esperamos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/debateplural.net\/site\/2023\/05\/25\/proletarios-de-todos-los-paises-a-que-esperamos\/","title":{"rendered":"Proletarios de todos los pa\u00edses, \u00bfa qu\u00e9 esperamos?"},"content":{"rendered":"
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Marc Vandepitte (De wereld Morgen, 25-5-23)<\/p>\n

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Vivimos actualmente una coyuntura muy contradictoria. Por un lado, los empresarios obtienen beneficios r\u00e9cord sin dejar margen para aumentos salariales. Por otro, debido a la estrechez del mercado laboral, las personas trabajadoras nunca han estado en una posici\u00f3n tan fuerte como hoy. \u00bfEstamos ante una nueva era en la que el mundo del trabajo podr\u00e1 obtener una parte m\u00e1s justa del pastel?<\/p>\n<\/div>\n

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Mala distribuci\u00f3n del pastel<\/h3>\n

En esencia, las luchas sociales siempre han girado en torno a la distribuci\u00f3n de la riqueza, o m\u00e1s exactamente, en torno a la lucha por la plusval\u00eda o el beneficio. Toda persona trabajadora o empleada produce m\u00e1s riqueza que la que recibe como salario. Sin esta \u00abplusval\u00eda\u00bb o beneficio, un empresario no contratar\u00eda ni retendr\u00eda a su personal (1).<\/p>\n

Esos beneficios acaban en gran medida en los bolsillos de los empresarios y los accionistas. El resto se invierte en la empresa o en actividades financieras, un eufemismo para referirse a la especulaci\u00f3n.<\/p>\n

El quid de la lucha social es, pues, muy sencillo: cuanto m\u00e1s bajos sean los salarios y peores las condiciones de trabajo (trabajar m\u00e1s tiempo o m\u00e1s duro por el mismo salario) mayores ser\u00e1n los beneficios y viceversa.<\/p>\n

Durante los \u00faltimos 40 a\u00f1os la situaci\u00f3n en ese \u00e1mbito fue muy ventajosa para el capital, mientras que era desventajosa para el mundo del trabajo. Por ejemplo, en 1980 la poblaci\u00f3n activa\u00a0en B\u00e9lgica<\/a>\u00a0recib\u00eda el 64% de la riqueza que produc\u00eda. En 2020 esa cifra se hab\u00eda reducido al 59%. Por el contrario, la cuota de capital (margen de beneficio bruto) aument\u00f3 del 35% al 45% en los \u00faltimos 20 a\u00f1os.<\/p>\n

En B\u00e9lgica esto equivale a una transferencia del trabajo al capital de algo m\u00e1s de 40.000 millones de euros al a\u00f1o o una p\u00e9rdida anual de 8.000 euros por familia. En otros pa\u00edses occidentales se observa una evoluci\u00f3n muy similar .<\/p>\n

Mientras que los salarios y las prestaciones, en relaci\u00f3n con la longevidad, apenas han subido o incluso han bajado en los \u00faltimos a\u00f1os, las empresas est\u00e1n registrando\u00a0beneficios altos<\/a>\u00a0y los superricos y las grandes empresas\u00a0colocan muchos cientos de miles de millones de euros<\/a>\u00a0en para\u00edsos fiscales.<\/p>\n

Clima antisindical<\/h3>\n

Esta distribuci\u00f3n desfavorable de la riqueza se ve favorecida y reforzada por una legislaci\u00f3n antisindical, una represi\u00f3n creciente y una actitud agresiva de la patronal.<\/p>\n

En varios pa\u00edses europeos el derecho de huelga se ha visto gravemente menoscabado en los \u00faltimos a\u00f1os. Por ejemplo, en pa\u00edses como los Pa\u00edses Bajos, Alemania, Espa\u00f1a, B\u00e9lgica, Francia y Reino Unido se instituyeron \u2018servicios m\u00ednimos<\/a>\u2018 durante las huelgas en los servicios p\u00fablicos.<\/p>\n

En Reino Unido dicha ley antihuelga se promulg\u00f3 despu\u00e9s de que las enfermeras se declararan en huelga por primera vez en 75 a\u00f1os. Tras una huelga muy seguida en la cadena de supermercados Delhaize en B\u00e9lgica, un juez prohibi\u00f3\u00a0los piquetes de huelga<\/a>\u00a0en todas las tiendas durante el mes de mayo .<\/p>\n

En 2022\u00a0ocho sindicalistas<\/a>\u00a0fueron detenidos por la polic\u00eda en Italia por organizar huelgas y acciones sindicales. En Francia las manifestaciones sindicales contra la ley de jubilaci\u00f3n son tratadas con la misma\u00a0brutalidad por parte de la polic\u00eda<\/a>\u00a0que la que utiliz\u00f3 durante la lucha de los chalecos amarillos.<\/p>\n

En abril de este a\u00f1o un\u00a0editor franc\u00e9s<\/a>\u00a0fue detenido por la unidad antiterrorista de la polic\u00eda brit\u00e1nica cuando se dirig\u00eda a una feria del libro en el Reino Unido. Hab\u00eda fotos que \u00abprobaban\u00bb que hab\u00eda participado en protestas contra la ley de pensiones en su pa\u00eds. Las fotos se las hab\u00eda facilitado la polic\u00eda francesa a sus colegas brit\u00e1nicos.<\/p>\n

En ese clima represivo el empresariado se siente fortalecido y adopta tambi\u00e9n una postura cada vez m\u00e1s agresiva. Se despide o amenaza con el despido a los sindicalistas militantes.<\/p>\n

Los empresarios tambi\u00e9n recurren cada vez m\u00e1s a los agentes judiciales para romper las huelgas. Por ejemplo, en el conflicto social\u00a0de Delhaize<\/a>\u00a0en B\u00e9lgica es sistem\u00e1ticamente el caso. Esta pr\u00e1ctica tambi\u00e9n es cada vez m\u00e1s habitual en pa\u00edses como\u00a0Francia<\/a>.<\/p>\n

Equilibrio de poder favorable \u2026<\/h3>\n

Sin embargo, esta postura agresiva del gobierno y del capital no se corresponde con la relaci\u00f3n de fuerzas sobre el terreno, que actualmente es m\u00e1s favorable que nunca al mundo del trabajo, lo que tiene mucho que ver con la falta de mano de obra en el mercado laboral.<\/p>\n

Si la demanda de trabajo es superior a la oferta, el trabajador se debe contentar con lo que pueda conseguir y en ese caso, los trabajadores est\u00e1n d\u00e9biles y los empresarios fuertes. En caso contrario, los empresarios estar\u00e1n dispuestos a ofrecer mejores salarios y\/o condiciones de trabajo para conseguir suficientes trabajadores y en ese caso, los trabajadores estar\u00e1n fuertes y los empresarios d\u00e9biles.<\/p>\n

En este sentido, las relaciones han evolucionado muy favorablemente en los \u00faltimos a\u00f1os. A consecuencia del envejecimiento de la poblaci\u00f3n y de la disminuci\u00f3n de la inmigraci\u00f3n, la reserva de mano de obra disponible en los pa\u00edses occidentales disminuye constantemente y el mercado laboral est\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil que nunca. En muchos sectores hay m\u00e1s vacantes que candidatos, lo que ha proporcionado a los trabajadores una posici\u00f3n negociadora firme.<\/p>\n

\u2026 y varios intentos de cambiar esa situaci\u00f3n<\/h3>\n

Normalmente, una posici\u00f3n tan fuerte deber\u00eda traducirse inevitablemente en mejores condiciones de trabajo y\/o\u00a0salarios m\u00e1s altos<\/a>. Es, simplemente, la ley de la oferta y la demanda en el mercado laboral.<\/p>\n

La derecha intenta reducir la relaci\u00f3n de fuerzas favorable en el mercado laboral, por un lado, haciendo que los trabajadores trabajen m\u00e1s tiempo (retrasar la edad de jubilaci\u00f3n) y, por otro, consiguiendo que trabajen m\u00e1s personas. Esto \u00faltimo se hace mediante la caza de personas en el paro y de personas enfermas de larga duraci\u00f3n. Estas medidas son muy impopulares y su alcance es demasiado limitado para cambiar la tendencia del mercado laboral.<\/p>\n

La migraci\u00f3n ser\u00eda otra posibilidad, pero ah\u00ed la derecha est\u00e1 atrapada en sus propias contradicciones. En el pasado la clase pol\u00edtica aliment\u00f3 la xenofobia y el racismo para dividir a los trabajadores entre s\u00ed y desviar la atenci\u00f3n de la lucha de clases. Por lo tanto, organizar una nueva oleada migratoria no es una opci\u00f3n real a muy corto plazo.<\/p>\n

Un tercer intento de \u00abenfriar\u00bb el mercado laboral es subir los tipos de inter\u00e9s. Esto ocurre hoy con el pretexto de luchar contra la inflaci\u00f3n. Pero tipos de inter\u00e9s m\u00e1s altos no abordan las dos causas principales de la inflaci\u00f3n actual.<\/p>\n

La primera causa son los cuellos de botella en el comercio mundial nacidos tras la crisis del COVID-19 [2] y la guerra de Ucrania. La segunda causa son\u00a0los superbeneficios<\/a>\u00a0que hicieron sobre todo las grandes empresas que se benefician del aumento de la inflaci\u00f3n mundial tras la crisis del COVID. Seg\u00fan el Banco Central Europeo, unos\u00a0dos tercios<\/a>\u00a0de la inflaci\u00f3n se deben a esos superbeneficios. En ese contexto se utiliza el t\u00e9rmino \u00abgreedflation\u00bb, la excusa de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n

Pues bien, en ambas causas de la inflaci\u00f3n actual, el aumento de los tipos de inter\u00e9s no tiene ninguna repercusi\u00f3n. Lo que s\u00ed hacen tipos de inter\u00e9s m\u00e1s altos es que reducen las inversiones, lo que tambi\u00e9n reduce el empleo y hace que el mercado laboral sea menos tenso. Y de eso se trata precisamente.<\/p>\n

Dicho claramente, para mantener la relaci\u00f3n de fuerzas favorable al capital, recurren a una (leve) recesi\u00f3n para deshacer la presi\u00f3n al alza sobre los salarios. Pero ni siquiera este camino es obvio, puesto que la recesi\u00f3n provoca mucha miseria social y la confianza en la pol\u00edtica ya est\u00e1 muy baja en todo el mundo occidental. Una recesi\u00f3n excesiva podr\u00eda avivar las protestas y ejercer una fuerte presi\u00f3n sobre el sistema pol\u00edtico.<\/p>\n

Reivindicaciones ofensivas<\/h3>\n

As\u00ed pues, parece que la rigidez del mercado laboral se mantendr\u00e1 durante bastante tiempo y posiblemente incluso aumente. En cualquier caso, la relaci\u00f3n de fuerzas es m\u00e1s favorable que nunca al mundo del trabajo. Puede que estemos ante una \u00e9poca en la que el movimiento obrero pueda pasar a la ofensiva, y reclamar y adquirir una parte perdida del pastel.<\/p>\n

Pero parece que la idea de una posici\u00f3n de partida favorable a\u00fan no ha calado del todo. Cuarenta a\u00f1os de pol\u00edticas neoliberales, junto con una ofensiva de los medios de comunicaci\u00f3n y la represi\u00f3n sindical han puesto a sindicatos y trabajadores a la defensiva. Se hab\u00edan acostumbrado a luchar sobre todo para\u00a0preservar<\/em>\u00a0la mayor cantidad posible de conquistas sociales.<\/p>\n

Pero la situaci\u00f3n ha cambiado. Dada la favorable relaci\u00f3n de fuerzas, ha llegado el momento de cambiar el fusil de hombro y apostar por reivindicaciones ofensivas. A continuaci\u00f3n, a modo de sugerencia, formulamos algunos posibles puntos de batalla posibles para el futuro inmediato:<\/p>\n

* Hay que volver a dividir el pastel de forma m\u00e1s justa. Esto se puede hacer de dos maneras: en primer lugar, mediante salarios y prestaciones m\u00e1s elevados, y en segundo lugar, mediante un impuesto a los ricos.<\/p>\n

* La concertaci\u00f3n social debe mejorar y debe existir un marco jur\u00eddico s\u00f3lido para ello, incluida la protecci\u00f3n de los representantes sindicales. No deben romper las huelgas con interferencias legales y deben desaparecer las leyes antihuelga. Debe terminar la represi\u00f3n policial de las manifestaciones sindicales (y, por supuesto, de otras manifestaciones).<\/p>\n

* La edad de jubilaci\u00f3n debe estar en funci\u00f3n del bienestar y la calidad de vida, y no de los beneficios. Lo mismo ocurre con las condiciones laborales. Se debe castigar severamente el\u00a0dumping<\/em>\u00a0social. Las personas enfermas y desempleadas necesitan m\u00e1s protecci\u00f3n. De todos modos, la mejora de los salarios y de las condiciones laborales har\u00e1 que aumente la tasa de activaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n

* Demasiadas personas sufren la doble presi\u00f3n de la combinaci\u00f3n de familia y trabajo. Por lo tanto, es necesario reducir la jornada laboral manteniendo los salarios.<\/p>\n

Estas exigencias no son en absoluto radicales ni excesivas. Lo que es excesivo es la relaci\u00f3n sesgada entre trabajo y capital. Son exigencias a las que tenemos derecho. No persiguen m\u00e1s que una distribuci\u00f3n decente de la riqueza que todos producimos.<\/p>\n

Estas exigencias tampoco est\u00e1n lejos de ser realistas. Dada la desproporcionada participaci\u00f3n del capital en la riqueza producida en la actualidad, no cabe duda de que hay margen financiero para todas estas demandas. No se trata de falta de dinero, sino de redistribuir lo que abunda.<\/p>\n

Proletarios de todos los pa\u00edses, \u00bfa qu\u00e9 esperamos?<\/p>\n

Notas:<\/h4>\n

(1) La plusval\u00eda es el beneficio\u00a0potencial<\/em>, porque los bienes o servicios producidos deben venderse realmente, solo entonces hay beneficio. Los beneficios son plusval\u00edas\u00a0realizadas<\/em>.<\/p>\n

(2) A consecuencia de la pandemia, se produjeron\u00a0retrasos en la producci\u00f3n y problemas de entrega<\/a>. Cuando termin\u00f3 la pandemia, la demanda de bienes aument\u00f3 tremendamente r\u00e1pido, y la producci\u00f3n y el transporte no pudieron seguirla inmediatamente.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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