Desde la promulgación de la Ley Orgánica de la Policía Nacional y la implementación de su Plan Estratégico 2016-2020, el cuerpo del orden público ha estado envuelto en una serie de cambios para lograr una transformación integral y ser una institución fuerte, confiable y capaz de garantizar la seguridad ciudadana.
Para el director de la Policía Nacional, mayor general Ney Aldrin Bautista Almonte, en el pasado la institución que dirige actuaba en base a lo empírico, pero ahora “tenemos una Dirección de Planificación Estratégica que es sobre la base que trabajamos”.
Al participar en el Desayuno del LISTÍN, el director policial estuvo acompañado del subdirector de la Policía, general de brigada Neivis Pérez Sánchez; el inspector general, general de Brigada Rafael Atahualpa Cabrera Sarita; el director de Estudios, general Pablo de Jesús Dipré; la directora de Violencia de Género, general Teresa Martínez, y Claudio Peguero Castillo, director de Planificación Estratégica.
También, el general Héctor García Cuevas, director de Asuntos Internos; general Pablo Arturo Pujols, director de Investigaciones Criminales; el director de Comunicación Estratégica, coronel Frank Félix Durán, y el asistente del director, coronel Ortega Brito.
Cumplimiento de la ley La ley de la Policía establece la reducción de generales de manera gradual. En un principio había 40 policías que ostentaban ese rango y la ley ordena reducirlos a 20, por lo que hasta el momento van 11 retirados.
“La ley contempla aspectos fundamentales para la puesta en retiro de los generales. Debe tener más de 60 años de edad, más de 40 años en la Policía y 10 años en el rango de General. Si cumple uno de los tres requisitos debe ser puesto en retiro”, explica el director policial.
También contempla que cuando el Director de la Policía cumpla su período dirigiendo el cuerpo del orden, debe ser puesto en retiro. Para Bautista Almonte imponer un tope para retirar a un General no es de su agrado, “porque la sociedad es dinámica y la Policía es de la sociedad”.
Reglamentos El inspector general de la Policía, general de Brigada, Cabrera Sarita, citó que algunos de los reglamentos que han trabajado son el de uniforme, uso de la fuerza, los protocolos de actuación de patrullaje. De los 16 reglamentos, solo faltan tres.
La reingeniería organizacional Claudio Peguero Castillo, director de Planificación Estratégica, explicó que en el proceso de planificación han dado una serie de pasos , donde uno de los temas principales que han tratado es hacer una reingeniería organizacional que busca fortalecer a la Policía desde lo interno.
“Dentro de los trabajos que se están realizando está la identificación del perfil de competencias para cada cargo, donde se recibe el manual de la posición y se asigna a las personas de acuerdo al perfil que se busca. Ahora mismo esas bases se han aplicado en Recursos Humanos y el área de Planificación”, precisó.
Dice que esa es una herramienta para que Recursos Humanos seleccione la persona idónea para cada posición. En caso de que a un candidato le haga falta algún conocimiento, el área de Educación se encarga de fortalecerlo.
(+) LOGROS EN SU GESTIÓN COMO DIRECTOR TRANSPARENCIA: El director policial dijo que el Gobierno mide a todas las instituciones por unos indicadores de gestión, y que en el caso de la institución que dirige hay un indicador que se llama Normas Básicas de Control Interno que tiene que ver con todo el nivel de control que tiene la Policía.
Cuando Bautista Almonte llegó a la dirección de la Policía Nacional estaban en 11% en ese aspecto, y hoy alcanzan 85%, lo que posiciona al cuerpo del orden público dentro de las 11 instituciones con mejor puntuación.
En cuanto al Sistema de Administración Pública, el director de la Policía Nacional manifestó que el año pasado estaban en 10.24% y que en la actualidad están en 84%. “Nosotros ocupábamos la posición 207 y ahora estamos en la posición cinco dentro de todas las instituciones del Estado”, resaltó el alto oficial.
Más acercamiento con la comunidad
Para el mayor general Ney Aldrin Bautista Almonte, la Policía Comunitaria y los diálogos comunitarios que realizan cada miércoles en diferentes puntos del país, han ayudado a reducir los índices de criminalidad.
“Puedo decir que en las zonas que he ido ha cambiado la criminalidad, porque se ha fortalecido el patrullaje policial, se han hecho los cambios que la gente pidió que se hicieran, porque a veces la comunidad quiere que se cambie al comandante porque no está trabajando y me lo dicen en mi cara, y si es necesario, se hace el cambio”, dijo el director policial.
En cuanto a la Policía juvenil, Bautista Almonte dijo que forman jóvenes con edades entre 9 y 17 años en valores, disciplina y les enseñan a marchar. “Lo primero que les enseñamos es disciplina, respeto a los adultos, les enseñamos a marchar, desfilar, saludar, charlas de violencia intrafamiliar, valores patrios, cultura general. También les enseñamos uso y el abuso de drogas, antipandillas, y cuando terminamos con ellos, les entregamos otros muchachos a la escuela”, explicó. Desde su designación como director de la Policía, se han graduado en la Policía Juvenil 2,500 niños y adolescentes en todo el país, y de esa cantidad 1,600 solo en Santo Domingo. Consideró que es muy difícil que esos niños y adolescentes después se involucren en actos delictivos. “Los resultados se ven, porque muchos de ellos ya son líderes de sus cursos y eso lo conseguimos en tres meses de adoctrinamiento con clases los sábados”, dice.
A los que se destacan les dan seguimiento y los captan para que ingresen a la Policía Nacional.
No permitirá que irrespeten a sus agentes
En el país existe un irrespeto a todas las autoridades, y para citar un caso, el director de la Policía Nacional puso como ejemplo lo sucedido en San Francisco de Macorís, donde un chofer golpeó en la cara a un coronel, “cuando él junto a los demás policías ahí presentes estaban tratando de imponer el orden para la colectividad”.
“Esas personas estaban en la calle y la Policía los estaba quitando porque impedían el libre tránsito de la colectividad. Entonces este ‘tipo’ viene por detrás y le da ese golpe al coronel. Acechado cualquiera le da al otro, pero ahí mismo los demás policías que estaban ahí debieron aplicarle todo el uso de la fuerza, todas las técnicas policiales, el uso apropiado de la macana”, manifestó el director policial.
“¿Qué yo veo mal? Que los policías que estaban ahí no hicieran nada, y ellos están investidos para actuar, para darle su macanazo a ese ‘tipo’, pero con responsabilidad. Por eso, todos los que no actuaron así están violando los reglamentos policiales y tienen que pagar”.
Es por esa razón que, según el mayor general Bautista Almonte, todos los policías que estaban presentes cuando ocurrió ese irrespeto en contra del coronel serán sancionados.
El reentrenamiento El reentrenamiento es un aspecto fundamental para el director policial, incluso fue lo primero que habló al asumir la dirección, pues con frecuencia ocurren casos que ponen al descubierto las faltas de estrategias de los policías.
Es por esa razón que ha ordenado a la Escuela de Comando a reentrenar a todo el personal, “donde tenemos siete equipos que se trasladan a todas las direcciones para mantener vivo ese reentrenamiento, lo que pasa es que somos más de 37,000 y por eso el proceso no llega tan rápido. Se va a sentir, pero no tan rápido”, dijo.
Recordó que la mayor evidencia de necesitar reentrenamiento fue el año pasado, frente a este diario, donde dos policías atendieron a un llamado; un haitiano quita el arma al policía y llegó a tener dos en sus manos, mientras, los agentes, trataron de protegerse.
Nuevas unidades para enfrentar a los delincuentes
En 98% de los incidentes reportados al Sistema Nacional de Emergencias 911 participan agentes policiales, cuando solo deberían estar presentes en 43% de los casos.
El director de la Policía explica que la razón es porque cuando por ejemplo se está quemando una casa, en vez de los vecinos ayudar, comienzan a saquear, y por eso se hace necesaria la presencia policial.
Esa realidad obligó a la Policía a crear las Unidades de Intervención Rápida, que lo único que hacen es atacar el raterismo. Y para hacer efectiva esa labor, la Policía adquirió motocicletas de alto cilindraje y solo en el Gran Santo Domingo ya hay 19 unidades nuevas de intervención que están dando resultados a toda hora del día.
Unidad de lavado de activos En los próximos 30 días, el cuerpo del orden público inaugurará una unidad de investigación de lavado de activos y financiamiento del terrorismo, y cuentan con un personal completamente entrenado para contrarrestar esa práctica.
También este año el cuerpo del orden tendrá diez unidades de Policía Científica a escala nacional con 40 técnicos especializados.
Explicó que una unidad de Policía Científica son cinco hombres que van a una escena y hacen el levantamiento científico, y que en la actualidad solamente funciona la Policía científica en la capital y Santiago, “pero ahora venimos a San Pedro, Puerto Plata, Baní, Barahona, San Juan donde los americanos van a suministrar los vehículos”.
Expresó que “en el área de investigaciones nos estamos reforzando significativamente, y también vamos a reforzar las áreas de trata y tráfico de personas”.
REGLAMENTOS Cumplimiento de la Ley de la Policía El inspector general de la Policía, general de Brigada, Cabrera Sarita, manifestó que algunos de los reglamentos que han trabajado son el de uniforme, uso de la fuerza, los protocolos de actuación de patrullaje. De los 16 reglamentos, solo faltan tres. Dijo, además, que las transformaciones de la Policía inician cuando con la Carta Magna del 2010 se constitucionaliza la Policía y a partir de ese momento tenía que cambiar el procedimiento.
